| 问题 | 探亲假是否还享受公休？ |
| 释义 | 职工探亲假包括公休假日和法定节日在内，已婚职工每4年可获得20天假期探望父母，探望配偶则每年可获得30天假期，未婚职工每年可获得20天假期探望父母。 法律分析 职工探亲假包括公休假日和法定节日在内。探亲假期限：已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天；职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。 拓展延伸 探亲假公休政策是否有变动？ 根据最新的政策规定，探亲假公休政策并没有发生变动。员工在享受探亲假期间，仍然可以享受公休。探亲假是一项特殊的休假制度，允许员工在特定情况下回家探亲或照顾家人。在这段时间内，员工有权利享受与正常公休相同的待遇和权益。这意味着他们可以按照公司制定的规定，获得相应的休假天数和薪酬。因此，员工可以放心，探亲假公休政策目前没有发生任何变动。如果有任何进一步的变动或更新，公司将及时通知员工。 结语 根据最新政策规定，员工在享受探亲假期间仍可享受公休，保障其权益。探亲假是一项特殊的休假制度，允许员工回家探亲或照顾家人。员工可获得与正常公休相同的待遇和权益，公司将及时通知员工如有任何变动或更新。 法律依据 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 （三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 |
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