| 问题 | 探亲假不让休是不是违法 |
| 释义 | 探亲假不让休是违法的。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。如果单位不给职工休探亲假劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼，让其单位依法履行给职工探亲假的待遇。 探亲假扣工资吗 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 新兵有探亲假吗 义务兵2年内都没有探亲假。 新兵不能探家的，因为现在义务兵是两年，一般情况下不允许探家，是条令上明文规定。 有几种情况特殊：1.直系亲属去世 2.找关系 3. 家中遭受重大自然灾害。职工探亲探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，另外可据实际需要给予路程假。职工在探亲假内，按照本人的标准工资发放。职工探望配偶的往返路费由所在单位负担，但军队一方已利用年休假探亲，职工一方再到部队探亲时，经单位领导批准，可给予一次探亲假，时间为30天，假期内本人标准工资照发，往返路费由本人自负。如果同一年内职工一方已享受探亲待遇，军方又利用年休假探亲，职工一方原领取的往返路费应该退回。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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