| 问题 | 用人单位必须履行用人单位的培训义务吗 |
| 释义 | 用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训，是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。 用人单位是否必须负责为劳动者培训 用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训，是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。 用人单位告知义务 用人单位的告知义务有： 根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 用人单位应当履行哪些社会保险义务 用人单位应该履行的社会保险义务包括：申请办理社会保险的登记义务；申报和缴纳社会保险费的义务；代扣代缴职工社会保险费的义务；向职工告知缴纳社会保险明细的义务。 用人单位必须为劳动者缴纳五险一金吗 用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 《社会保险法》第57条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 雇主在用人单位有哪些义务？ 用人单位招用人员时应当注意以下义务： 1、必须核查被招用人员的身份证。 2、对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。 3、用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 4、应当如实向录用员工披露工作信息，包括岗位、工资、工作时间等。 5、用人单位录用人员应当签订书面劳动合同。 6、用人单位应当为录用人员缴纳社保。 该内容由 王丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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