| 问题 | 大拇指骨折报工伤怎么赔偿 |
| 释义 | 法律分析：一、大拇指骨折报工伤怎么赔偿 大拇指骨折工伤赔偿没有统一规定，因人而异。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。如果是十级伤残的一次性伤残补助金为6个月的本人工资。 二、手指工伤伤残鉴定十级能赔多少钱 如果鉴定手指工伤伤残为十级，则可以获得一次性伤残补助金、本人六个月的工资、一次性工伤医疗补助金、10个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性伤残就业补助金。如果职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 三、手指工伤鉴定标准 九级：一手食指两节缺失，一拇指指间关节功能不全，一手食、中指两指末节缺失。 八级：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。 七级：一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失，一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断，或功能完全丧失现在只有自己去衡量了。 手指工伤该赔偿的范围包括两部分： 工伤保险待遇（未参加工伤保险的由单位支付）； 伤残鉴定赔偿。 确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。 在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。 在法院判决后，如果用人单位不履行义务，工伤员工可以向法院申请强制执行。 法律依据：《工伤报销条例》 第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。 第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。 第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 |
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