| 问题 | 公司要求员工加班却不给加班费怎么办 |
| 释义 | 一、加班公司不给加班费怎么办 1、协商程序 法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费，如若未给，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付加班工资，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。 2、通过法律途径解决。 按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。 二、法律依据： ①用人单位违反劳动法规定，将由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 ②用人单位拒不支付劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。 ③用人单位逾期仍不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 三、遇到劳动纠纷不要怕，律师来帮你! 如果你正在面临公司不给加班费劳动纠纷的，平台推荐文书代写、在线咨询、委托律师等多个服务，复合选择服务，打好配合，赢得主动权。 1.不想请律师，只是想写仲裁申请书、调解协议等 2.劳动纠纷比较简单，明了，涉及金额不大，在2000-6000左右的 3.案件比较复杂，金额标的(7000以上)比较大，且自身怕麻烦的 4.如果不知道选择什么服务的 综上是为大家整理的加班工资和劳动法中规定的休息时间，如果大家还有具体的问题需要咨询，欢迎到网寻求专业律师的帮助。 该内容由 冯卫华律师 和 律说律答 共创回答 |
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