释义 |
公司申请产假需要的资料: 1、申请书; 2、结婚证; 3、准生证; 4、身份证; 5、医生开的怀孕周数的证明; 6、B超结果显示胎儿周数的证明。 申请产假的流程: 1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》; 2、部门核准、签字、盖章; 3、人事处审核同意; 4、休生育假; 5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》; 6、部门核准、签字、盖章; 7、人事处审核同意。 产假规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |