| 问题 | 北京一老一小医保报销比例是多少钱 |
| 释义 | 劳动保障制度是为了保护劳动者的基本权益而采取的一切措施和行为的总和。其目的是以保障劳动者的合法权益为目的,区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容包括主体的独立人格、法律地位和物质利益。为了实现这些内容,劳动保障制度必须首先确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。 法律分析 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。 拓展延伸 劳动保障制度的核心内容是什么？ 劳动保障制度是为了保障劳动者在市场经济中的生存和发展而建立的一整套法律制度。其核心内容主要包括劳动就业制度、劳动合同制度、集体合同制度、职工民主管理制度和劳动争议处理制度。 劳动就业制度是指国家对就业市场进行规范和管理，保障劳动者就业权利，消除就业歧视，促进公平就业的制度。劳动合同制度是指劳动者与用人单位之间订立的、明确双方权利和义务的合同，是保障劳动者权益的重要法律依据。集体合同制度是指用人单位与本单位职工或者非本单位职工代表订立的、规定职工工资、福利等事项的合同，是保障劳动者权益的重要法律依据。职工民主管理制度是指用人单位应当保障职工的民主权利，听取职工的意见和建议，对职工进行民主管理的制度。劳动争议处理制度是指用人单位与职工发生劳动争议时，劳动仲裁机构或者人民法院依法进行处理的制度。 劳动保障制度对于维护劳动者权益、促进经济发展和社会和谐具有重要作用。同时，劳动保障制度也需要不断健全和完善，以适应市场经济的发展和变化。 结语 劳动保障制度是以保障劳动者的合法权益为目的的，其内容包括主体的独立人格、法律地位和物质利益。为了确保劳动者的基本权益，劳动保障制度采取了一系列措施和行为。劳动保障制度的目的在于以保障劳动者的合法权益为目的，这是与其他对劳动关系调整的法律制度有所区别的。因此，劳动保障制度在维护劳动者的合法权益方面具有重要作用。 法律依据 中华人民共和国中医药法：第七章 保障措施 第四十九条 县级以上地方人民政府有关部门应当按照国家规定，将符合条件的中医医疗机构纳入基本医疗保险定点医疗机构范围，将符合条件的中医诊疗项目、中药饮片、中成药和医疗机构中药制剂纳入基本医疗保险基金支付范围。 医疗事故处理条例：第五章 医疗事故的赔偿 第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第六章 健康促进 第七十条 国家组织居民健康状况调查和统计，开展体质监测，对健康绩效进行评估，并根据评估结果制定、完善与健康相关的法律、法规、政策和规划。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。