企业要求居家隔离有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业要求居家隔离有工资吗？
释义	法律分析：居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的(三)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	公司并购的形式主要有什么公司并购的形式主要有哪些申领居住证和申报居住证有什么区别？公司并购的主要类型是什么一般企业并购的种类有哪些并购重组的目的有哪些并购重组的流程有哪些强奸罪的预备如何认定预备犯应该如何处罚? 预备犯如何处理？如何认定强奸罪的预备行为？预备犯应该怎么处罚什么财产是不得抵押的哪些财产不得抵押？损坏公司名誉怎么处理征信修复公司违法吗？交通违法行为处理流程图国家规定一周上班时间 -法律知识公安机关如何处理醉驾的证据不足试用期没有合同合法吗？没有试用期 -法律知识沈阳市辽中区交通违章处理所需的资料是什么属于消费税征税范围的有 17岁可以签合同吗手腕截肢属于几级伤残 -医疗事故鉴定公司故意不给加班该如何办？ creation creation, change and extermination of legal relationship creation of a company creation of a company through financing creation of a company through incorporation creation of administrative penalties creation of a legal person creation of an artificial person creation of an exclusive economic zone creation of a private enterprise creation of inheritance creation of obligation creation of ownership creation of superficies creation of the right to mortgage creation of trust creative administrative legislation creative idea creative idea of coproduction creative labor creativeness creative work creativity creativity of administration creator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。