| 问题 | 江苏省最低工资规定 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 最低工资标准综合参考政府统计部门提供的当地劳动者本人及其平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和社会经济发展水平等因素确定。 最低工资标准应当高于当地社会救济金和失业救济金标准，低于社会平均工资。 法律依据: 《江苏省企业最低工资暂行规定》 第三条 确定最低工资标准遵循下列原则： （一）与经济发展水平相适应的原则； （二）社会公平原则； （三）政府、工会、企业三方民主协商原则。 第四条 省劳动行政部门负责对全省最低工资保障制度实行统一管理。 市、县（市、区）劳动行政部门负责本行政区域内的最低工资保障制度的组织实施。 |
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