休产假了还有13薪吗-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休产假了还有13薪吗
释义	休产假是否有十三薪应当根据公司的规章制度来确定。十三薪是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，法律并无规定要求用人单位一定要发放十三薪。但是产假期间，正常的工资会进行发放。发放十三薪并非用人单位的强制性义务，劳动者不可强求用人单位发放十三薪。一般用人单位可以根据自己的规章制度或者劳动合同中对于十三薪的发放做一个明确的约定。
随便看	员工旷工可以提出解除劳动合同吗员工矿工没有解除劳动合同可以要工资吗员工怎么提出解除劳动合同？员工怎么提出解除劳动合同员工怎么提出解除劳动合同？ 2023年员工怎么提出解除劳动合同员工怎么提出解除劳动合同员工可以提出解除劳动合同吗什么情况下我们劳动者会提出解除劳动合同? 劳动者能提出解除劳动合同吗员工怎么提出解除劳动合同员工怎么提出解除劳动合同？员工怎么提出解除劳动合同员工怎么提出解除劳动协议？没签劳动合同解雇员工需要赔偿吗公司要和我解除劳动合同我可以不同意吗员工旷工如何解除劳动合同旷工可以解除劳动合同吗没签劳动合同可以解除劳动合同吗旷工解除劳动合同需要赔偿吗解除劳动合同需要工会同意吗旷工公司可以解除劳动合同吗员工不缴纳社保可以解除劳动合同吗员工旷工不来劳动合同怎么解除公司不买社保可以解除劳动合同吗 labor dispute arbitration system labor dispute mediation committee labor dispute mediation committee of an enterprise labor dispute mediation system labor education and rehabilitation labor education and rehabilitation school labor employment laborer laborer's individual economy laborer's lien labor evaluating committee labor exchange labor export labor federation labor force labor hygiene labor hygiene rules labor income labor indemnity laboring people labor inside prison labor insurance labor insurance administration labor insurance benefits labor insurance committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。