| 问题 | 员工入职需要什么资料相关规定是什么 |
| 释义 | 员工入职需要的资料如下： 1、身份证； 2、个人体检表； 3、一寸照片； 4、学历证书；等等。 一、劳动合同可不可以签无固定期限 劳动合同可以签无固定期限的。 1、《中华人民共和国劳动合同法》规定无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 签劳动合同需要的材料如下： 1、身份证复印件一张； 2、学历证书复印件一张； 3、相关的资格证书复印件一张； 4、一寸的蓝底照片两张； 5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。 二、个人缴纳社保怎么交 个人缴纳社保的方法包括： 1、以灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老，参保的条件就是个人拥有城镇户口或者是农转非的户口，只要满足了这两个条件，就可以在当地的社会保障部门来缴纳个人养老保险和医疗保险。带上身份证和劳动手册去全市任意一家社保局做登记，等社保局审核通过之后按月交钱即可； 2、缴纳城乡医保和城乡养老，可通过自行缴费，集中代收和银行批扣等方式来缴费。需要提供的基本资料，包括个人的户口本，身份证，身份证复印件，一寸照片若干等等； 3、没有当地户口，需要找当地的公司挂靠，并通过代缴机构以员工的身份缴纳五险一金； 4、个人的缴费标准是以上一年本地社保平均工资为基础的，其中养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例为9%。 个人参保社保需要的材料包括： 1、个人信息情况登记表； 2、本市户口簿或身份证原件及复印件； 3、一寸彩色照片2张； 4、代办还需代办人身份证原件及复印件； 5、非本市户籍的自由职业者不能独立参保，只能以企业职工方式参保医疗保险。以个人身份参加社保只能参保养老和医疗。 三、如何认定个人缴纳五险一金 个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。 【本文关联的相关法律依据】 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 |
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