| 问题 | 厂规罚款合法吗 |
| 释义 | 一、厂规罚款合法吗 1、厂规罚款是否合法需视情况而定： （1）如果当事人确实是违反了厂级常规，单位有单位的规章制度，按照规章制度进行罚款是合法的； （2）如果当事人没有违反厂级常规，罚款则是不合法的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 二、公司的规章制度如何制定 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退； 2、上班考勤实行实时签到制度，公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。； 3、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢； 4、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境； 5、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生； 6、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询； 7、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息； 8、同事间要相互协作，相互支持，公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。。 9、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向； 10、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理； 11、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日； 12、爱护公物，节约物品； 13、积极学习业务知识； 14、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌。 |
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