| 问题 | 单位社保如果请假可以暂停缴费吗 |
| 释义 | 单位不可以停止缴纳保险。简单说：单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。 公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因此单位必须缴纳保险。《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了，单位才可以停缴。 单位和劳动者都要注意了，只要还没有解除劳动合同关系，无论什么情况下，单位都应该为员工缴纳社保，千万不要再以为没有工资就可以断缴社保。社保一旦断缴，员工有权力要求用人单位，对断缴后产生的后果进行赔偿，比如说，因此，无法进行医保报销的单位应当承担报销的额度，并且还应当为员工自断缴月起补齐社保。 望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》的规定： 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； |
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