| 问题 | 工人在职期间受伤，中介如何赔偿？ |
| 释义 | 工伤认定需单位主动办理，如未认定，需提供劳动关系证据自行办理。工伤保险报销费用包括治疗、误工、营养、食宿。停工留薪期内工资按原待遇发放。伤势稳定后进行工伤鉴定，支付伤残补助金。单位未缴纳社保，费用由单位承担。 法律分析 让单位给你去社保局办理工伤认定，单位不主动认定，出事故一年内自己去社保局办理，但是要提供能证明劳动关系的证据 工伤保险报销治疗费用、误工费、营养费、食宿费，单位在停工留薪期内工资按原来待遇发放 伤势稳定后再进行工伤鉴定，鉴定有等级的，工伤保险支付一次性伤残补助金 单位没缴纳社保的，应该工伤保险支付费用由单位承担 拓展延伸 工人工伤索赔：中介责任与赔偿程序 工人工伤索赔涉及到中介的责任和赔偿程序。根据相关法律法规，中介在工人受伤期间承担一定的责任。首先，中介应确保提供给工人的工作环境安全，包括提供必要的安全设施和培训。如果工人在工作过程中受伤，中介应及时提供紧急救助，并确保工人得到适当的医疗治疗。同时，中介还应配合工人进行工伤认定和索赔程序，提供必要的证据和文件。赔偿金额将根据工人的伤情、工资损失和其他相关因素确定。工人应及时向中介提供相关证据和申请材料，以便顺利进行赔偿程序。双方应积极沟通，协商解决工伤索赔事宜，确保工人的权益得到保障。 结语 工伤索赔涉及到中介的责任和赔偿程序。根据相关法律法规，中介在工人受伤期间承担一定责任。工人应提供证据证明劳动关系，单位应主动认定工伤并协助办理手续。工伤保险可报销治疗费用、误工费、营养费、食宿费，停工留薪期内工资按原待遇发放。伤势稳定后进行工伤鉴定，根据等级支付一次性伤残补助金。单位未缴纳社保的费用由单位承担。双方应积极沟通，确保工人权益得到保障。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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