| 释义 |
法律分析：企业在职业病防治中的责任，一方面是要采取有效的预防措施，另一方面是要负责对患病员工进行治疗和救助。同时，企业需要建立职业病防治档案，及时报告和处理职业病病例。
法律依据：
1.《中华人民共和国职业病防治法》第十五条中规定：“用人单位必须负责预防职业病，防止职业病发生”。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十五条中规定：“用人单位应当落实职业病防治措施，保障劳动者的身体健康”。
3.《中华人民共和国职工基本医疗保险条例》第十八条中规定：“职工患职业病的，用人单位应当依法承担其医疗费用、休养费用和残疾赔偿金等相关费用”。
4.《中华人民共和国职工工伤保险条例》第十七条中规定：“职业病认定后，用人单位应当按照本条例的规定给予工伤待遇”。
企业在职业病防治中的责任不仅仅是为了履行法定责任，更是对员工身体健康的保障和重视。建立健全职业病防治管理制度，配备专业医疗团队，加强职业健康教育和宣传，及时发现、治疗和救助患病员工，都是企业做好职业病防治干预和救治工作的基本要求。
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