| 释义 |
法律分析：职业病防治是一个重要的社会问题，既涉及到企业的生产经营，也牵涉到职工的身体健康。因此，企业和职工在职业病防治中都有一定的责任。
企业应当建立并完善职业病防治制度，落实岗位危害评价、预防控制措施、健康监护等工作；加强职工职业健康教育和技能培训；为职工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品等。
职工应当遵守企业职业病防治制度，正确佩戴防护用品，自觉接受健康监护等；发现职业病危害因素或者有职业病症状应立即报告企业，积极参加预防接种和健康检查等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条：用人单位应当为从业人员提供必要的劳动保护用品，防止职业病危害。
2.《中华人民共和国职业病防治法》第六条：职业病防治应当以预防为主，综合治理为辅，措施包括预防控制、健康监护、职业健康教育、医疗救助等。
3.《中华人民共和国职业病防治法》第十五条：职业病防治机构和用人单位应当对疑似职业病病人予以登记；因工作停工、创伤及其他原因致使发生职业病的病人，用人单位应当按照规定负责医疗救治和护理。
以上是关于职业病防治中企业和职工各有哪些责任的法律分析和相关法律依据。
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