离职邮件算不算书面申请-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职邮件算不算书面申请
释义	律师分析: 邮件离职申请，也属于书面形式通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	组织播放淫秽音像制品罪处罚标准是如何规定的? 组织播放淫秽音像制品罪的构成要件是什么? 有限合伙制与普通合伙制的区别是什么出郑州市区需要什么证明 -法律知识郑州办营业执照需要什么材料郑州办营业执照需要什么材料农村宅基地证可以更名吗宅基地换名怎么走手续 2023年跨境电商小规模怎么做账报税呢辞职和离职的区别在哪如何处理出租人违约的情况租房租户违约该如何办租赁违约应该怎么样处理租户违约了,合同是不是自动解除了？租户违约怎样收回房屋？微小企业占用有哪些补偿小微企业拆迁如何赔偿微小企业征收赔偿是怎样的微小企业拆除该怎样赔偿微小企业改造该怎么样补偿微小企业修建是怎么样的赔偿小微企业拆迁有补偿吗小微企业拆迁补偿包括哪些项目小型企业拆迁补偿标准小微企业拆迁有补偿吗？ gross neglect of duty gross negligence gross negligence Gross Negligence gross negligence gross negligence gross output gross output value gross output value of industry and agriculture gross payroll gross position gross premium gross proceeds gross profit gross registered tonnage gross register tonnage gross revenue Gross Revenue gross sales gross tonnage gross value gross value of agricultural output gross value of imports gross value of imports and exports gross value of industrial output

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。