网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工上班期间出交通事故 法律问题
释义
法律分析:
员工在上班途中发生交通事故,如果职工在交通事故中不承担主要责任,属于工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
随便看
不适用缓刑的情节有什么
请问缓刑算刑罚吗?
判缓刑的依据是什么啊?
判缓刑属于刑罚吗?
刑事案件中如何判定缓刑
判缓刑算刑事犯罪吗?
缓刑的刑期如何确定?
判缓刑的依据是什么?
判缓刑依据是什么?
判定缓刑的要求是什么?
律师一般如何收费的?有标准嘛
售楼广告上的设施未兑现构成虚假宣传吗
如何区分肖像权和名誉权
房子满三年和五年各交多少税
房子满三年和五年各交多少税?
每满三年上调抚养费规定
每满三年上调抚养费标准?
三年要求增加抚养费3次
现在的抚养费标准年是怎样的?
更新的抚养费减低条件
抚养费增加的标准
抚养费可以降低几次
既有第三方也是工伤怎么赔偿?
工伤是第三方造成的怎么赔付
两车同等责任伤残如何赔偿?
交货价格期货~
交货期
交货期限
交货前付款
交货日期
交货时付款
交货特殊条件
交货特殊条件;
交货条件
交货条款
交货验收证明书
交货一般条件
交货逾期
交货逾期赔偿
交货站
交货证明
交货重量
交际应酬费
交接班制
交接帮教
交接单
交接手续
交接站
交流媒介
交纳证
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/4 22:25:36