问题 | 辞职期间拖欠工资怎么办 |
释义 | 辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 辞职了老板拖欠工资怎么办 辞职了老板拖欠工资有以下解决办法: 一、向法院申请支付令。法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 二、向当地的劳动行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。 三、申请劳动仲裁。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 辞职后劳动者拖欠工资应该怎么办? 辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有: 1.申请调解,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2.申请仲裁,调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3.提起诉讼,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 公司拖欠辞职员工工资怎么处理 离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 公司拖欠工资员工辞职要交培训费吗 公司长时间拖欠工资,辞职不需要支付培训费。 拖欠工资的员工随时可以辞职的么 可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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