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问题 头部轻微伤怎么判刑和赔偿?
释义
    律师解析:
    如果正常办理的离职手续,没有有影响;如果劳动者自动离职,有影响,劳动者还是应该及时去办理离职手续,解除劳动合同。一般新的用人单位会要求劳动者提供离职证明的,劳动者无法提供,会影响再次就业;而且,劳动者如果不辞而别给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2024/12/23 12:27:51