| 问题 | 合同不平等条款可以变更吗 |
| 释义 | 合同不平等条款是可以变更的，双方可以协商变更，也可以请求人民法院或者仲裁机构变更。 一、可撤销或变更合同的成立条件等 可撤销或变更合同的成立条件：1、当事人协商一致，同意变更的；2、合同中存在重大误解的；3、合同显失公平的；4、合同是当事人被欺诈、胁迫而订立的。根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 二、口头变更劳动合同生效的条件有哪些 口头变更劳动合同生效的条件有合同在变更时应需要慎得对方的同意才可以;并且在口头变更了之后而且实施的时间也超过了一一个月，那么双方就默许了变更的条款，从而口头变更也算是生效了。如果书面合同中没有明确约定必须书面变更，那么口头形式变更书面合同，只要双方协商一致，可以变更合同，建议为稳妥起见后补书面变更或留存口头变更的证据，以防不测。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 |
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