网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
16周岁可以雇佣吗
释义
法律分析：可以雇佣16周岁的员工。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
随便看
劳动法急辞工扣多少工资
急辞工劳动法是怎样规定扣工资？
急辞工劳动法是应该怎么规定扣工资
急辞工劳动法规定如何扣工资
劳动法规定自己辞职工资怎么结算
劳动法关于员工辞职后工资结算的规定有哪些
法律规定辞职工资是立马结算吗
劳动法离职后工资多久必须结算
劳动法员工辞职工资如何结算
劳动法辞职工资结算规定
劳动法员工离职工资结算法规是什么
法律规定辞职工资是立马结算吗？
劳动法离职工资结算时间
急辞工劳动法扣几天工资
劳动法辞职薪资结算？
劳动法离职工资结算是怎么规定的？
工厂急辞工劳动法是怎么扣工资
劳动者辞职工资结算的规定是怎样的
依照劳动法的规定辞职工资结算的几种情况
劳动法员工离职工资结算规定
劳动法规定自己辞职工资怎么结算？
劳动法急辞扣多少钱 -法律知识
劳动法急辞扣多少钱？
劳动法急辞话扣多少钱
劳动法急辞话扣多少钱？
权能
权能分立
权属登记
权属争议
权属证书
权威
权威解释
权威人士
权威特许令
权威文本
权威刑法
权威性调查
权威之作
权威着作
权限
权限冲突法庭
权限的解释
权限范围
权限规则
权限外的约定
权限争执
权限证书
权项
权宜处置权
权宜措施
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/3/1 15:58:10