| 问题 | 十级伤残者的每月补贴金额是多少？ |
| 释义 | 工伤赔偿包括一次性伤残补助金、解除劳动合同时的伤残就业补助金和医疗补助金，以及误工费、住院期间的护理费、伙食补助费等。赔偿金额通常在3-8万左右。 法律分析 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）4、通常在3-8万左右。 拓展延伸 十级伤残者的福利待遇有哪些？ 十级伤残者作为一种特殊群体，享有一系列的福利待遇。首先，他们有权享受每月补贴金，该金额根据具体地区和政策而有所不同。此外，十级伤残者还可以享受医疗费用报销、康复治疗、就业优先权、交通优惠等福利。他们还可以获得社会保障、低保补助、残疾人就业补贴等经济援助。此外，针对十级伤残者的教育补贴、住房补贴以及相关税收减免政策也为他们提供了更多的福利。总之，十级伤残者的福利待遇涵盖了经济、医疗、教育、就业等多个方面，旨在为他们提供更好的生活保障和社会支持。 结语 根据上述情况，十级伤残者作为一种特殊群体，享有一系列的福利待遇。包括每月补贴金、医疗费用报销、康复治疗、就业优先权、交通优惠等福利。此外，还有社会保障、低保补助、残疾人就业补贴等经济援助。教育补贴、住房补贴以及相关税收减免政策也为他们提供了更多的福利。这些福利旨在为十级伤残者提供全方位的生活保障和社会支持。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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