| 问题 | 深圳婚假是几天包括双休吗？ |
| 释义 | 深圳婚假规定变动：取消晚婚假，婚假期限从13天缩减至3天。婚假需一次性使用完，但有效期限因公司而异。根据法律，员工享受婚假期间应全额支付工资。结婚是重要的人生事件，应了解并保护自己的合法权益。 法律分析 根据国家民法典和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。 现行深圳婚假天数规定主要根据国家和广东省相关政策执行。根据我国最新计划生育法和新广东省计划生育条例规定，取消了晚婚假。 【使用期限】：企业在给予职工婚假时应以结婚证为准。如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假。如果员工办婚宴时还没领取结婚证，公司有权利拒绝婚假。一般还是不要拒绝为好。 【有效期限】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。 根据《深圳市员工工资支付条例》第一千零一十五条规定“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。可知，员工所享受的三天法定婚假是与年休假等假期处于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期间，公司应当根据与员工所签订的劳动合同，全额支付其工资。 【最新数据】： 1、取消晚婚假之前：13天，包含10天晚婚假; 2、取消晚婚假之后：3天。 结婚是人生中的大喜事，职工结婚要享受一定时间的婚假，我国各地都有规定，婚假是我国的法律法规对于劳动者的一种人性化的管理，作为劳动者的我们应当及时的保护自己的合法权益，注意相关的规定。 结语 根据国家法律法规以及深圳市的相关政策规定，婚假是劳动者享受的一项权益。根据最新数据，取消了晚婚假，现行规定为3天。婚假应以结婚证为准，且一次性使用完。在婚假期间，公司应按照劳动合同全额支付员工工资。结婚是人生中的重要时刻，我们应当了解并遵守相关规定，保护自己的合法权益。 法律依据 中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十七条 试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。 中华人民共和国民法典：第三章 法人 第一节 一般规定 第七十三条 法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十八条 依法取得的海域使用权受法律保护。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。