| 问题 | 9级伤残工伤赔偿标准金额 |
| 释义 | 依据2021法律法规最新规定，九级工伤赔偿依据以下三个款项分别计算赔偿标准：伤残就业补助金、伤残补助金还有伤残医疗补助金。伤残医疗补助金还有伤残就业补助金有条件发放，在工人本人合同到期或者主动解约的情况下，参考当地费用标准进行补偿。伤残补助金则是依照九级伤残补助标准，计算本人9个月的工资。 一、九级伤残私了15万 法律依据：工伤伤残分为十个等级，九级伤残可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资，如果劳动合同到期或劳动者辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为7个月本人工资和12个月本人工资，如果私了的可以根据上述赔偿标准确定赔偿金额是否合理。 二、手指八级工伤赔偿标准 手指达到八级工伤，赔偿标准一般按照法律法规根据以下三类款项内容分别处理：伤残医疗补助金、伤残就业补助金还有伤残补助金。伤残补助金毋须满足其他条件，达到工伤八级后按照本人11个月工资进行计算。伤残医疗补助金、伤残就业补助金需要在本人主动解除合同或者合同已经到期情况下，才可以颁发领取。 三、65周岁十级伤残赔多少钱 需要根据职工的个人工资进行计算。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》规定如下： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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