| 问题 | 什么情况使用不再担任 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 免去和不再担任职务最大的区别在于其主动、被动性，免职是被动的，不再担任职务通常来讲是主动辞职。 免职分为过错免职和无过错免职。过错免职大家都明白，不再多说。 无过错免职是国家和军队干部任免工作的一项内容。 法律依据: 《中国人民解放军现役军官职务任免条例》 第六条 军官职务任免，应当在全面考核、广泛听取意见的基础上，由政治机关提出任免意见，党委集体讨论决定的。未经考核，政治机关不得提出任免意见；未经政治机关提出任免意见，党委不得讨论；未经党委集体讨论，不得任免军官职务。 第七条 军官职务任免，一般应当由军官拟任职务的上一级单位党委研究上报。副大军区级单位主官职务的任免，由总政治部研究上报，副大军区级单位的正军职、副军级单位的正师职、旅级单位的正团职、副团级单位的正营职军官职务的任免，分别由上级单位党委研究上报。 由本级直接提名的军官职务任免意见，应当征求相关的下一级单位主官的意见。基层单位连，排级军官职务的任免，应当听取基层单位党组织的意见。 第八条 政治机关提出军官职务任免意见，应当按照下列程序进行： （一）拟制预案：本级直接提名的军官职务任免意见，应当根据军官岗位的编制空缺情况，综合各级的意见、任免对象的德才表现和群众公论等情况，由干部部门拟制军官职务任免预案；有的军官职务的任免，必须时可以拟制两个以上的预案； （二）形成方案：政治机关召开主任办公会议或者党委会议，研究军官职务任免预案，形成军官职务任免方案； （三）呈报党委：军官职务任免方案形成后，由政治部（处）主任签署意见呈报本级单位党委。 |
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