| 问题 | 上海企业退休工资如何计算 |
| 释义 | 本文介绍了北京市企业职工基本养老保险制度中关于退休金计算方法的说明,包括基础养老金、个人账户养老金、统筹养老金、过渡性养老金和调节金的计算方式以及影响养老金多少的三个因素,即退休时上年度省平工资、本人缴费年限和个人账户储存额。 法律分析 基础养老金加上个人账户养老金等于月基本养老金。 退休金计算方法明细： 1.基础养老金： 情况一：1992年7月31日以前参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金构成为： 基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金 情况二：1992年7月31日以前参加工作的参保人，前款人员达到法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休时，其月基本养老金构成为： 基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金+调节金 情况三：1992年8月1日以后参加工作的参保人，依照规定退休时，其月基本养老金的构成为： 基本养老金=个人账户养老金+统筹养老金 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。 统筹养老金，过渡性养老金，调节金的详细计算方式请看这里 三、影响养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多); 2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多); 3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。 4.其他养老保险待遇发放政策。 拓展延伸 根据我国《企业职工基本养老保险法》规定，企业职工退休时，其退休工资由养老保险金、个人账户养老金以及职业年金三部分组成。那么，哪些因素会影响上海企业退休工资呢？ 首先，企业职工的工龄是影响退休工资的一个重要因素。根据《企业职工基本养老保险法》规定，工龄越长，退休时养老保险金、个人账户养老金和职业年金的比例也越高。 其次，缴费基数也是影响退休工资的一个重要因素。缴费基数越高，退休时养老保险金、个人账户养老金和职业年金的比例也越高。 再次，职工所在企业缴费比例的高低也会影响退休工资。企业缴费比例越高，职工退休时养老保险金、个人账户养老金和职业年金的比例也越高。 另外，职工个人账户养老金的计算与职工退休时个人账户的余额有关。个人账户余额越多，退休时个人账户养老金的数额也越高。 最后，职工退休时的社会平均工资水平也会影响退休工资。社会平均工资水平越高，职工退休时养老保险金、个人账户养老金和职业年金的比例也越高。 综上所述，影响上海企业退休工资的因素包括工龄、缴费基数、缴费比例、职工个人账户养老金以及职工退休时的社会平均工资水平。 结语 基本养老金加上个人账户养老金等于月基本养老金，这是退休金计算方法明细中的基础养老金构成为个人账户养老金+统筹养老金+过渡性养老金。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，而统筹养老金、过渡性养老金和调节金的详细计算方式请查看附录。影响养老金多少的三个因素包括退休时上年度省平工资、本人缴费年限和个人账户储存额。缴费年限越长、个人账户储存额越高，养老金也就越多。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 |
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