| 释义 |
临时工不想干了不一定可以走。,在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念。我们在日常生活中经常提的“临时工”，应该包括：非全日制用工的；以完成某项任务为期限的短期用工或季节性用工等。临时工可以随时走的，但是要先高清楚是临时工还是劳务派遣工，如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的，需要提前一个月申请，得到公司批准后才可以走。如果没有签订劳动合同可以随时离职，临时工如果签订了合同就要按照约定来辞职，否则将会违约。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规章的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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