| 问题 | 集体合同名词解释 |
| 释义 | 集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面协议，规定劳动者的集体劳动条件。与劳动合同相比，集体合同的主体、内容、适用范围和法律效力有所不同。集体合同的期限一般为一至三年，双方代表可对集体合同履行情况进行检查，并可以在变化的环境和条件下变更或解除集体合同。 法律分析 一、集体合同名词解释 集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。是企业工会或职工代表与相应的企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。 二、集体合同与劳动合同有什么区别 1、合同的主体不同。 集体合同的一方当事人是企业行政方面，另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会； 劳动合同的一方当事人是企业行政方面，而另一方当事人通常是劳动者个人。 2、合同的内容不同。 集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等，明确的有关企业的整体性措施； 劳动合同则仅限于规定劳动者个人和企业之间的权利义务。 3、适用范围不同。 集体合同适用于企业的全体职工，即一份集体合同适用于企业的每一名职工； 劳动合同则只适用于劳动者个人，对企业其他劳动者没有约束力。 4、法律效力不同。 集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。 三、集体合同的期限一般是多久 集体合同的期限一般是多久法律没有明确的规定。 在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在双方进行协商。 在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。集体合同的期限一般为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。 结语 集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。与劳动合同不同，集体合同规定劳动者的集体劳动条件，适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员或参加签订集体合同的工会成员。集体合同与劳动合同在主体、内容、适用范围和法律效力等方面存在差异。集体合同的期限一般为一至三年，在期限内双方代表可对履行情况进行检查，若环境和条件发生变化，双方可协商变更或解除合同。 法律依据 中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第五章 附 则 第六十九条 确认农村集体经济组织成员身份的原则、程序等，由法律、法规规定。 中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第五节 土地经营权 第三十八条 土地经营权流转应当遵循以下原则： （一）依法、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍土地经营权流转； （二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途，不得破坏农业综合生产能力和农业生态环境； （三）流转期限不得超过承包期的剩余期限； （四）受让方须有农业经营能力或者资质； （五）在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。 中华人民共和国农村土地承包法（2018修正）：第二章 家庭承包 第二节 承包的原则和程序 第十九条 土地承包应当遵循以下原则： （一）按照规定统一组织承包时，本集体经济组织成员依法平等地行使承包土地的权利，也可以自愿放弃承包土地的权利； （二）民主协商，公平合理； （三）承包方案应当按照本法第十三条的规定，依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意； （四）承包程序合法。 |
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