| 问题 | 行政撤职的含义及影响 |
| 释义 | 本文介绍了撤职的含义以及一般情况下对工资待遇的影响。一般情况下，撤销一两个职务不会影响工资待遇，除非涉及最高职务。但若全部撤销职务，则也会转变为非领导职务。公务员的工资中包含非领导职务和领导职务的区别。此外，文章还介绍了行政撤职处分后保留行政级别的规定,以及不同职级之间的工资差别。 法律分析 有关撤职,指的是撤销当前职务。一般情况下,撤销一两个职务不会影响工资待遇,除非涉及最高职务。但若全部撤销职务,则也会转变为非领导职务。因此,公务员的工资中包含非领导职务和领导职务的区别。 一、行政撤职是什么? 关于撤职，当然是撤销当前的职务。撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇，除非撤销的是最高职务。当然如果我们是全部撤职的话，那也是会转为非领导职务了。因此公务员的工资里边还有非领导职务和领导职务的区别。 二、行政撤职后保留行政级别吗? 给予国家公务员行政撤职处分，在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。 本人职务为办事员的，可给予降级处分。 中队长现在是副主任科员，按照降一级来算，应该是科员，降两级，是办事员。厅局级行政撤职处分，就没有领导职务了，按照降一级，应该是县处级。 拓展延伸 行政撤职处分和免职的区别 一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种:一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种:转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种:受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。 三是后果不同。撤职处分的影响:降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。 结语 撤职是指撤销公务员当前职务，一般情况下不会影响工资待遇，但涉及最高职务时会影响。公务员的工资中包含非领导职务和领导职务的区别，行政撤职后按降低一级以上职务另行确定职务，并降低级别和职务工资。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。 对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。 上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第五章 法官的管理 第三十条 初任法官实行统一职前培训制度。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。 |
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