| 释义 |
法律分析：
具体情况具体分析。在试用期辞职，劳动者虽然口头通知了用人单位，但是如果劳动者没有履行提前3天的告知义务，同时没有得到辞职证明和自己的全部工资，在这样的情况下，劳动者是不能立马走人的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条的 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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