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问题	试用期可以口头辞职吗
释义	法律分析：可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	欺诈行为构成要件是什么欺诈行为构成要件欺诈行为的构成要件有哪些构成欺诈行为一般必须具备以下4个要件构成诈骗的4要素？欺诈行为构成要件是怎样的欺诈罪的构成要素是什么？欺诈行为构成要件是哪些欺诈行为构成要件是什么? 欺骗行为的构成要件都有哪些构成欺诈行为一般必须具备的要件有哪些什么是有罪辩护呢故意伤害与实害犯的区别？第三人欺诈和恶意串通的区别 -法律知识第三方欺诈的第三人是谁 -法律知识受第三人欺诈的民事法律行为有什么效力第三人欺诈对方不知情要应该怎么办第三人欺诈对方不知情要怎样办第三人欺诈破产罪第三人欺诈对方不知情要如何办缺斤少两欺诈消费者应该怎么处置？缺斤少两欺诈消费者应该怎么处置缺斤少两欺诈消费者应该应该怎么处罚？缺斤少两欺诈消费者的应该怎么处罚缺斤少两欺诈消费者应该怎样处罚？ nonoperating income nonoperating revenues and expenses nonoperational profits and losses nonoperational transport nonowner nonowner occupancy nonparticipating nonparticipating preferred stock nonparticipation nonparticipation stock nonparticipatory nonpartisan election nonparty non-Party personages nonparty state nonpatented method nonpatented technical achievement nonpatented technology nonpayment nonpayment of premium clause nonpeaceful means nonpecuniary obligation of payment nonpenetration nonperformance nonperformance of obligation

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