| 问题 | 30天内不签劳动合同是违法的吗 |
| 释义 | 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，可能会面临一定的法律责任，如支付劳动者双倍工资、社会保险等。 具体的法律责任和后果取决于实际情况，例如劳动者与用人单位的协商、劳动合同的内容等。为了避免不必要的纠纷和法律责任，建议用人单位在与劳动者建立劳动关系时尽快签订书面劳动合同。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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