| 问题 | 集体合同也被称为什么？ |
| 释义 | 集体合同是企业行政和工会双方签订的书面协议，旨在改善职工的生活条件和劳动条件。它反映了劳动者与资本家之间的矛盾，是劳动者通过罢工运动迫使资本家作出让步后签订的协议。第一个集体合同出现于1904年的俄国，其中明确规定了工资提高和工作时间缩短等条件。 法律分析 律师解析： 集体合同是亦称“劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业，是劳动者和资本家之间不可调和的矛盾反映。劳动者为了增强自己的力量，联合起来实行罢工运动，迫使资本家对工人作出某些临时性的让步。之后，他们推举工人代表和资本家签订集体合同，而不由个人规定出卖劳动力的条件。如俄国的第一个集体合同，就是在巴库工人罢工获得胜利后，于1904年12月签订的。当时，合同中明确地规定了提高工资、缩短工作日等条件。 拓展延伸 集体合同的别名有哪些？ 集体合同的别名有很多，常见的有团体合同、群体合同、共同合同等。集体合同是指由雇主与劳动者团体或代表劳动者的工会或其他组织签订的一种劳动合同。它是为了保护劳动者的权益，平衡劳动关系而设立的一种特殊合同形式。集体合同在劳动法中具有重要地位，它规定了劳动关系中的权利和义务，包括工资、工时、休假、福利待遇、劳动条件等方面的内容。通过签订集体合同，劳动者可以通过集体行动来维护自身权益，实现劳动关系的和谐稳定。 结语 集体合同是企业行政和工会双方签订的一种特殊劳动合同，旨在保护劳动者权益，平衡劳动关系。通过规定工资、工时、休假等内容，集体合同确保劳动者享有合理待遇和良好工作条件。它反映了劳动者与资本家之间的矛盾，是劳动者联合起来争取权益的产物。通过签订集体合同，劳动者可以通过集体行动实现自身权益，促进劳动关系的和谐稳定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 |
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