| 释义 |
保胎假通常是指孕妇在怀孕期间请病假或者事假以便休息和保养身体。虽然没有一个特定的“保胎假”名称，但是孕妇在怀孕期间确实享有一定的产假和相关权益。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间可以享受以下福利：
1. 产前检查假：怀孕第7个月至第9个月期间，女职工每月可享受1天的产检假。
2. 怀孕期间的产假：女职工可以享受共计98天的产假。根据规定，其中产前可以休息15天，产后可以休息78天。
3. 哺乳假：女职工在产后享受每天1小时的哺乳时间，共计1年（12个月）。这段时间可以灵活安排，但至少应保证每天1小时。
具体的休假时间可能因地方和公司政策的不同而有所差别。建议您查询所在地方的劳动法规，了解更多关于孕妇产假和福利的信息。在休保胎假或产假时，务必与公司或相关部门保持沟通，确保权益得到保障。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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