| 问题 | 警告处分的影响期是多长？ |
| 释义 | 行政处分共有六种类型：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，行政警告处分的影响期为6个月，适用于违反行政纪律行为轻微的人员。政务警告处分的影响期也为6个月，适用于违反国家纪律、但情节较轻的人员。根据相关法律规定，其他行政处分的影响期分别为记过12个月、记大过18个月、降级和撤职24个月。行政处分决定自作出之日起生效，处分期限从决定生效之日起计算。 法律分析 行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 行政警告处分影响期多长 行政警告处分为6个月。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。根据《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》 第七条：行政机关公务员受处分的期间为： 1、警告，6个月； 2、记过，12个月； 3、记大过，18个月； 4、降级、撤职，24个月。 政务警告的影响期多长 政务警告的影响期在六个月。根据相关法律规定，政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定，政务处分的期间为： （一）警告，六个月； （二）记过，十二个月； （三）记大过，十八个月； （四）降级、撤职，二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 结语 行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分根据行为的轻重来决定，旨在惩罚违反行政纪律的人员。其中，行政警告是最轻的一种处分，期限为6个月。受到行政警告处分的人员在此期间内不能晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。处分期限从发现错误之日起计算，最长不超过两年。根据相关法律规定，行政处分的期限逐渐增加，如记过为12个月，记大过为18个月，降级和撤职为24个月。政务警告的影响期也为六个月。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分的期限与行政处分一致。政务处分决定自作出之日起生效，期限自政务处分决定生效之日起计算。 法律依据 《中国共产党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 |
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