| 问题 | 成都市工伤鉴定可以去哪里办理 |
| 释义 | 成都市工伤鉴定流程主要包括申请人提交申请、调查核实和作出认定结论三个步骤。从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。劳动能力鉴定和工伤赔偿则需要根据不同情况计算时间。 法律分析 成都市工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心办理，该地址为成都市二环路北一段4号。 二、成都工伤认定条件 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、工伤认定流程 第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，由窗口工作人员进行审查，符合条件后受理。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。 第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。 第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。 四、工伤赔偿一般多久才能拿到手 从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。 1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。 3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。 拓展延伸 成都市工伤认定流程是怎样的？根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定实行属地管理、分级负责。成都市工伤认定由成都市人力资源和社会保障局负责。工伤认定实行一次性告知制度，用人单位在申请工伤认定时，应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定实行书面审查和实地调查相结合的方式。成都市人力资源和社会保障局负责对用人单位提交的材料进行书面审查，必要时可以进行实地调查。对依法应当参加工伤保险的用人单位，成都市人力资源和社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和本人。对依法应当参加工伤保险的用人单位，成都市人力资源和社会保障局自作出工伤认定决定之日起，应当书面通知社会保险行政部门，社会保险行政部门不再以工伤认定决定书的形式向用人单位传达或发送。对依法应当参加工伤保险的用人单位，成都市人力资源和社会保障局应当自作出工伤认定决定之日起，向社会公布。 结语 成都市工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心办理,该地址为成都市二环路北一段4号。如果职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定流程分为三步:第一步申请人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,由窗口工作人员进行审查,符合条件后受理;第二步对申请人材料齐全、符合法定形式受理后,进行调查核实;第三步在60日内,根据调查核实的情况作出认定结论,由窗口工作人员将认定结论送达申请人。工伤赔偿一般从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审,甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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