解除劳动合同时间以什么为准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同时间以什么为准
释义	法律分析：应该是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	打小三会坐牢吗法律上找小三是否会坐牢当小三会不会坐牢呢？养小三属于重婚吗养小三重婚罪能够成立吗? 不知情的情况下当了小三犯法么？不知情的情况下当了小三犯法吗 -法律知识不知情的情况下当了小三犯法吗？怎么才能让小三坐牢？如何让小三坐牢？当小三坐牢吗 -法律知识你知道当小三也可能会坐牢吗正式教师当小三会被免职吗 -法律知识被小三起诉了怎么办小三被起诉了怎么办应该举报公务员养小三生孩子 ? 公务员和小三生孩子怎样处罚 -法律知识公职人员在外养小三生孩子怎么处理？公职人员在外养小三生孩子如何处置？公务员与小三生子如何处罚如何举报公务员养小三生孩子 ? 公职人员在外养小三生孩子该怎么处理如何举报公务员养小三生孩子？如何举报公务员养小三生孩子 -国家公务人员公职人员在外养小三生孩子如何处置 international double taxation by operation of taxation systems international duties of neutral states international fair international investment code international investment law internationalization of crime international jurisdictional agreements of the parties international law international law international law international law in peace time international law of economy international law of war international liability for damage caused by space objects internationally protected person international military trial for the Far East international nongovernmental organization international patent international patent classification international protection of the right to exclusive use of enterprise names international protection of trademark rights international register of marks international registration of trademark international regulations concerning prize International Regulations for Preventing Collisions at Sea

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。