| 问题 | 长期病假好还是办病退好？ |
| 释义 | 视情况而定。办理病退一直可以达到退休年龄，届时可直接办理退休手续；如果是病假，按照法律规定是有一定期限的，也就是按照医疗期的期限休病假，医疗期最多24个月，到时候你就要上班，如果上不了班，单位就可以将你辞退。当然，如果单位可以让你一直呆在家里，直到退休，当然还是病假好。不过这其中也不排除有变数，比如换了领导等。 一、病退办理流程 1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。 2、将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。 3、参加鉴定并缴费。 4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。 二、病退鉴定的程序 1、申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料： 经单位签字盖章的职工本人书面申请;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。 2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。 3、申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。 (4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。 三、申请病退的条件 1、男年满50周岁，女年满45周岁。 2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工， 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。 被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 |
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