| 问题 | 医院病假单能退吗 |
| 释义 | 可以补开病假条，完善病假手续。医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查、并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 一、医疗鉴定材料包括哪些 医疗鉴定材料包括以下这些： (一)住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件; (二)住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件; (三)抢救急危患者，在规定时间内补记的病历资料原件; (四)封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物，或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告; (五)与医疗事故技术鉴定有关的其他材料。 二、执业医师有哪些禁止的行为 医师进行执业活动时所禁止作出的行为包括： （一）违反卫生相关法律或者技术操作规范的； （二）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的； （三）存在过错、疏忽，导致造成医疗责任事故的； （四）故意延误、阻碍抢救、治疗急危患者的； （五）其他法定禁止行为。 三、产检一切正常出生后发现有心脏病医院是否有责任 产检一切正常出生后发现有心脏病医院是有责任的。从事母婴保健技术服务的人员出具虚假医学证明文件的，依法给予行政处分;有下列情形之一的，由原发证部门撤销相应的母婴保健技术执业资格或者医师执业证书： (一)因延误诊治，造成严重后果的; (二)给当事人身心健康造成严重后果的; (三)造成其他严重后果的。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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