手写工资条在法律上可以吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	手写工资条在法律上可以吗？
释义	法律分析：可以的。劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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