工资条需要盖章吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资条需要盖章吗 -法律知识
释义	法律分析：可以不用盖章，盖章不一定表示是本人亲自确认。 1.工资表应该由单位法定代表人签字确认同意发放。 2.如果是发现金，领工资的人要签字；如果是打卡，可以不签字，以转账明细表做工资表附件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
随便看	企业可以返聘65岁以上人员吗最大返聘人员年龄限制是多少？ 70岁返聘员工有年龄限制么? 返聘最大不能超过几岁不予返聘的公职职务最大不能超过多少岁返聘最多不超过多久 -法律知识企业可以返聘65岁以上人员吗？返聘最多到多少岁？返聘人员年龄条件返聘年龄限制 -法律知识返聘人员年龄有没有限制 -法律知识返聘最多到多少岁 -法律知识返聘年龄限制法律问题返聘人员年龄有没有限制法律问题返聘年龄限制条件 2023年返聘人员最大不能超过多少岁最高返聘员工年龄限制是多少？退休返聘年限最长不得超过2年退休返聘不得超过2年吗企业可以返聘65岁以上人员吗 -法律知识退休返聘不得超过几年时间呢？退休返聘是不得超过2年吗女职工的四期保护是什么意思？怎么开棋牌室合法 -法律知识大学生医保怎么交费 party in conflict party in delay party injured party in power party insuring party interested party losing a lawsuit Party member party membership party of anticipatory breach of contract party of assets management party of commercial aviation activities party of foreign nationality party of the first part party of the second part party politics party primarily liable party receiving a performance party responsible for research and development party's autonomy party secondarily liable party subject to administration party supporting prosecution party that accepts aids party that invites applications for jobs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。