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没有盖公章的工资条有效吗
释义
法律分析:工资条只是告诉员工每个月收入的明细,可以不用盖章。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”的规定,单位负有举证责任,即举证责任倒置。
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更新时间:2025/10/29 22:38:38