采用什么方式变更劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	采用什么方式变更劳动合同？
释义	律师分析: 变更合同应当采用书面形式。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	退休工人是否有误工费补偿呢退休人员的误工费是不是得赔偿退休工人有误工费补偿吗？退休人员有误工费么？退休了误工费可以赔吗退休工人有误工费补偿嘛退休工人有误工费补偿吗 -退休离退休打工人员受伤误工费是怎么规定的退休人员有误工费嘛？退休打工员工受伤误工费是如何计算工人找的工人摔伤了法律问题工人找的工人摔伤了 -法律知识工人受伤怎么赔偿能领退休人员被车撞伤误工费吗撞到退休老人要赔偿误工费吗？被车撞了轻伤没住院怎么赔偿退休老人被撞误工费怎么算退休人员怎么赔偿误工费工人超退休年龄打工受伤怎么赔偿退休后的误工费怎么判直播打赏款项去向及法律追回方式重婚罪不追究责任法院还判不重婚过了追诉期就是无罪吗 -法律知识重婚罪过了追诉期就是无罪吗重婚罪是否有追诉期重婚追诉期怎么计算？积极使节权积极事实积极手段积极诉讼要件积极损耗积极损失积极条件积极信托积极行为积极行政法积极性国籍原则积极要件积极遗产积极义务积极义务规范积极因素积极证据积极证言积极中立积极最惠国条款积极作用积累超赔积累基金积累优先股积压案件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。