| 问题 | 公司补缴社保要什么条件 |
| 释义 | 1、单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费，未缴费的需要补交社保； 2、单位未足额缴纳社保的，需要补交社保； 3、单位因应保而未保的，需要为员工补交社保。 一、社保补缴欠费,多久能查到 各地根据社保缴费划账日期不同，到账和查询日期也不同；首先，企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账；个人缴费则是当月申报，缴费，月底到账；正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 二、公司给个人社保补缴时间节点有限制吗？ 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。且社保是从1993年1月1日开始的，社保金最早能从1993年1月1日开始补起，在这个之前的是补不到的。有问题可以直接咨询当地社保局。 社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补缴。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 三、员工三个月不交社保公司怎么处理? 若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月补偿金，不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的，员工应要求其补交，其拒绝补交的，员工可解除合同并要求赔付经济补偿金。法律规定员工是有权请求公司按时缴纳社保费用。 |
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