| 问题 | 您需要知道的五险一金退休年龄是多少吗？ |
| 释义 | 工人退休年龄政策：根据不同条件，包括年龄、工龄和劳动能力，确定了工人退休的资格。男性60周岁、女性50周岁，连续工龄10年的工人应该退休；从事特殊劳动的工人，男性55周岁、女性45周岁，连续工龄10年的应该退休；完全丧失劳动能力的工人，男性50周岁、女性45周岁，连续工龄10年的可以退休。 法律分析 工人退休年龄政策： 1.企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 2.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。 3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。 4.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 拓展延伸 五险一金退休政策解读：权威指南 《五险一金退休政策解读：权威指南》是一本全面解析五险一金退休政策的权威指南。本书通过对相关法律法规、政策文件的深入研究，详细解读了五险一金退休年龄的具体规定。读者可以在本书中了解到不同地区、不同行业的五险一金退休年龄的差异，并了解相关的政策执行细则。此外，本书还对退休年龄的计算方法、退休金的计算标准等内容进行了详细说明，帮助读者全面了解五险一金退休政策的相关要点。无论您是企业职工、个体经营者还是其他社会成员，本书都将为您提供准确、权威的五险一金退休政策解读，助您做出明智的退休规划。 结语 《五险一金退休政策解读：权威指南》是一本详尽解析五险一金退休政策的权威指南。本书通过深入研究相关法律法规和政策文件，详细解读了不同地区、行业的五险一金退休年龄差异，并阐述了相关政策的执行细则。此外，本书还详细说明了退休年龄的计算方法和退休金的计算标准，助您全面了解五险一金退休政策的要点。无论您是企业职工、个体经营者还是其他社会成员，本书将为您提供准确、权威的五险一金退休政策解读，帮助您做出明智的退休规划。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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