劳动法做满三天有没有工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法做满三天有没有工资
释义	法律分析：劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	跨省双户口好注销吗 -法律知识怎么查判刑的人关在哪里 -法律知识组织聚众赌博罪的惩罚标准会是哪些电子社会保险卡注销再婚者可否继承前妻的遗产遗产夫妻离婚怎么办意外高空坠物谁来负责？法律依据与实践探讨内高空坠物法律责任划分标准是怎样的我国法律对高空坠物的责任怎么确定我国法律对高空坠物的责任怎么确定煽动分裂国家罪既遂怎么判刑? 构成煽动分裂国家罪既遂怎么量刑? 贷款买车能写两个人的名字吗？子女死后的债务父母要求还吗子女的债务父母还有义务还债吗？信访件办结的标准是什么信访工作规定有哪些建筑保修期是多少个月买卖合同是实践性合同还是诺成合同不遵守合同行为叫什么不遵守合同行为叫什么 -法律知识不守合同违反何种法律不遵守合同行为叫什么？不遵守合同行为，叫什么有人不遵守协议怎么处理法定货币法定货币案法定基金法定集市法定季度结帐日法定计量单位法定继承法定继承的准据法法定继承法律关系法定继承权法定继承权纠纷案件法定继承人法定继承顺序法定加薪法定加重法定假期法定假日法定假释法定价法定价格法定价值法定监督法定监管人法定监护法定监护人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。