劳动法做满三天有没有工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法做满三天有没有工资
释义	法律分析：劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	中华人民共和国实行什么原则亲人河中溺亡，河道管理人是否应担责？用电鱼器吸人犯法吗亲人河中溺亡河道管理人是否担责？水域救援五个决不允许我国的宏观经济规定进口商品的价格为什么会随着关税政策的调整而变化？我国的宏观经济规定我国的宏观经济规定？简述毕业生就业政策总体走向劳动参与率是指就业人数与失业人数的总和占比嘛就业时间是指什么？大学生是算失业人口吗简述毕业生就业规定总体走向劳动参与率是指就业人数与失业人数的总和占比么就业时间是指什么？简述毕业生就业规定总体走向简述毕业生就业政策总体走向就业时间是指什么劳动参与率是指就业人数与失业人数的总和吗？劳动参与率是指就业人数与失业人数的总和占比吗失业人口数包括学生吗灵活就业月数是什么意思灵活就业月数是什么意思劳动参与率是指就业人数与失业人数的总和占比劳动年龄人口的比例挑选挑选法院挑选陪审团成员挑选偏袒某一方的陪审团挑选物条条法事类条件条件不成就条件不能条件差的国家条件即原因说条件已成就条件因果关系说条件致命伤条款条款部分条款的解释条款的意旨条例条例草案条令条目条文条纹

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