辞退员工重大过失的定义-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞退员工重大过失的定义
释义	法律客观：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	车祸都有什么赔偿车祸赔偿有哪些种类？车祸赔付包括什么？交通事故赔偿有哪些交通事故的赔偿是怎么赔的交通事故赔偿都赔偿哪些？被车撞了都有哪些赔偿交通事故赔偿有哪些车祸怎么赔偿比较好? 关于国家赔偿的冤案有哪些类型？车祸赔偿的内容有哪些赔偿交通事故有哪些撞车赔钱一般赔多少车祸赔偿金是怎么算的二审发现新证据是发回还是改判二审改判和发回重审的区别二审发回重审改判是一定的吗再审发回重审的情形再审发回重审的情形二审发回重审改判是一定的吗二审程序中发回重审的情形二审什么情况发回重审,什么情况改判 -法律知识发回重审一定会改判甘肃生育津贴怎么领新房拿房产证要交哪些费用 economic law for minority nationalities economic law of special economic zones economic laws and regulations economic laws and regulations research center economic lawsuit economic legal culture economic legal relation economic legal relationship economic legal system economic legislation economic legislation concerning foreign interests economic legislative activities economic lever economic litigation economic litigation prescription economic losses economic management economic management act economic management system economic mass organization economic means economic monopoly economic multilateral convention economic nationalism economic nature

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：