| 释义 |
工人辞职之后职业年金会转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。工人辞职以后如果不满足相应的条件是不能领取职业年金的，职业年金的领取条件有：
1、工作人员达到国家规定的退休条件并且依法办理退休手续后，可领取职业年金。
2、出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金。
3、工作人员在职期间死亡的，职业年金中的个人账户余额可以继承。
由此可见，工人辞职后企业年金没有办法提取，但是可以转移到新公司。因为职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
【本文所涉及的法律依据】：：
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》
第八条
工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
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