| 问题 | 《民法典》如何保护妇女的财产权益 |
| 释义 | 《民法典》保护妇女财产权益，包括保护女性财产权益、明确夫妻共同财产范围、规定夫妻财产约定制度等。女职工劳动权益包括平等就业权、选择职业权、取得劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保险福利权、劳动争议处理权等。 法律分析 一、《民法典》如何保护妇女的财产权益 1、民法典中，对女财产权益保护的规定中比较多的，包括以下的规定： (1)、女性财产权益受法律保护，任何单位或者个人，不得损害女性合法的财产权益; (2)、明确了夫妻共同财产的范围，在婚姻关系存续期间，男方的工资、劳务等收入，也属于夫妻共同财产; (3)、规定了夫妻财产约定制度，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力; (4)、夫妻一方在婚姻关系存续期间转移财产的，另一方可以向法院起诉请求分割共同财产; (5)、夫妻离婚时，女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以主张离婚经济补助。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条【夫妻共同财产】、第一千零六十五条【夫妻约定财产制】、第一千零八十八条【离婚经济补偿】 二、女职工劳动权益有哪些 ①平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。 ②选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。 ③取得劳动报酬的权利。妇女在向用人单位付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。 ④休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。 ⑤获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权获得特殊的劳动保护。 ⑥接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训。 ⑦享受社会保险和福利的权利。妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下，有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。 ⑧提请劳动争议处理的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。 ⑨其他劳动权利。 结语 《民法典》的出台为保护妇女的财产权益提供了坚实的法律基础。其中，对女性财产权益的保护规定较为全面，包括禁止侵害女性财产权益、明确夫妻共同财产范围、规定夫妻财产约定制度等。此外，妇女在劳动方面也享有多项权益，如平等就业权、选择职业权、取得劳动报酬权等。这些权益的保障将为妇女在社会生活中的发展提供有力支持。 法律依据 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十三条 用益物权人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 中华人民共和国民法典：第三章 法人 第一节 一般规定 第七十五条 设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受；法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。 设立人为设立法人以自己的名义从事民事活动产生的民事责任，第三人有权选择请求法人或者设立人承担。 |
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